為了不斷提升醫(yī)療護理管理質(zhì)量，2016年我院在全院范圍內(nèi)推行品管圈（QCC）活動，旨在通過品管圈的活動形式，培養(yǎng)醫(yī)務人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，增強團隊凝聚力和創(chuàng)造力，營造團隊合作及學習成長的環(huán)境，建立醫(yī)護管理質(zhì)量提升改善活動的標桿，促進精細化管理落到實處，使醫(yī)院在提高病人滿意度、提升醫(yī)療服務品質(zhì)方面更上臺階。

    品管圈不僅是一種管理手段，更是一種文化建設。品管圈讓每一位參與者都有機會接受訓練，學習先進的質(zhì)量管理新知識及新技術的應用?；顒拥拈_展為醫(yī)護人員搭建了一個交流溝通的平臺，促進大家科學地運用品管方法和工具，解決日常工作中存在的實際問題，同時充分調(diào)動了一線醫(yī)護工作者參與管理的積極性和主動性，打破了慣性的工作思維和模式，營造出團結(jié)愉快的工作氛圍。2017年，我院將全面繼續(xù)推進品管圈活動，不斷提高醫(yī)院管理品質(zhì)，深化管理內(nèi)涵，就醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥劑、行政與后勤等多個學科的質(zhì)量管理開展廣泛深入的品管圈活動，進行多學科、多領域、多品管圈的合作培訓與推廣，提高實踐能力，將品管圈活動提升到新高度。