新員工崗前培訓制度
發(fā)布時間：2018年04月19日
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? ? 為加強新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》文件精神，結合我院實際，對每年新招入的員工進行崗前教育，使新員工全面熟悉相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，明確義務和責任，盡快適應醫(yī)院工作要求，特制定本制度。?
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1.凡我院新招聘人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗前培訓，未參加崗前培訓的新員工原則上不許上崗。崗前培訓的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內容之一，并記入個人技術檔案。
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2.新員工的崗前培訓，由人事科結合相關職能部門制定崗前培訓課程。
3.崗前培訓由人事科制定培訓計劃統(tǒng)一組織、安排，各職能科室負責進行相關規(guī)章制度、規(guī)范的具體宣教工作和技能培訓。
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4.崗前培訓一般定于每年11月份，主要采取集中培訓方式。集中崗前培訓時間為期1-3天。主要內容和負責培訓部門如下：?
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? 4.1? 醫(yī)院基本概況，勞動紀律教育、人事管理制度、福利政策等教育。（由院辦、人事負責）。?
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? 4.2? 醫(yī)院行風建設、醫(yī)德醫(yī)風，行業(yè)紀律和廉潔行醫(yī)，員工服務意識及禮儀教育。（由黨辦、紀檢、服務中心負責）。?
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? 4.3? 醫(yī)療核心制度、病歷書寫、處方管理辦法、抗菌藥物合理使用、死亡病歷的報告管理，法律知識講座（依法行醫(yī)）及案例分析；如何有效預防醫(yī)療事故等。（由醫(yī)務部、質控科、臨床藥學室負責）。
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? 4.4? 愛嬰醫(yī)院知識學習。（由產科負責）。
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? 4.5? 醫(yī)院感染診斷監(jiān)測報告，職業(yè)安全防護，手衛(wèi)生，學習傳染病報告管理制度。（由院感科負責）。
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? 4.6? 護理質量管理、護理文件書寫、優(yōu)質護理服務，護士規(guī)范化培訓（由護理部負責）。
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? 4.7? 消防安全知識教育（由保衛(wèi)科負責）。
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? 4.8? 其它新員工要求培訓的知識（由人事科根據(jù)需求安排相應職能部門負責）。
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5.參加崗前培訓人員，不得遲到、早退或者缺席，相關考核必須要合格方可進入工作崗位。
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6.培訓后，由人力資源部組織培訓學員對各講課老師的崗前培訓教學質量進行評價，并進行培訓總結、提出整改措施并存檔備查。
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