為了將“三好一滿意”活動不斷引向深入，有效地貫徹到醫(yī)院工作的各個方面，我院于7月26日至7月27日對本年度新入職員工開展了為期兩天的崗前綜合培訓，以進一步提高新入職員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，加強新員工對醫(yī)院情況的全面了解，增強歸屬感，使他們能夠盡快適應工作環(huán)境。
 
       本次培訓由周仁實副院長及各相關職能科室負責人為新員工授課。周仁實副院長向新員工介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷史、目標愿景、管理理念、專科特色等醫(yī)院文化，要求新員工要建立良好的醫(yī)德醫(yī)風，重視醫(yī)院文化建設，重視醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療糾紛，為建設和諧醫(yī)院做出貢獻。各職能科室的負責人給新員工們介紹了各自的工作職能以及相關的制度:如母乳喂養(yǎng)、醫(yī)保政策及有關規(guī)定、傳染病防治知識、醫(yī)院概況及規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風建設、院內(nèi)感染與職業(yè)防護、醫(yī)療核心制度、病歷規(guī)范化書寫、計劃生育法律法規(guī)等。
 
       通過兩天的學習，新員工對醫(yī)院的概況、文化、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度等有了全方面的了解，提高了新員工對醫(yī)院的認同感、歸屬感，切實增強了組織意識以及對工作的使命感和責任感。培訓結束后，新員工們參加了崗前培訓考試。