中層管理干部能力提升系列之《壓力與情緒管理》
為提升我院中層干部管理水平，幫助大家明確角色定位，提高管理人員分析問題與解決問題的能力,我院特開展“中層管理干部能力提升培訓”項目，通過舉辦系列課程培訓來幫助大家進行科室管理。
9月24日，我院“中層管理干部能力提升培訓”項目正式啟動，第一次課程為：《壓力與情緒管理》，特邀請法學博士、西安交通大學馬克思主義學院教授、東方國際管理學院特聘心理學專家楊華教授親臨授課。院領導班子、中層干部、班組長、業(yè)務骨干300余人到場聽課，課堂氛圍輕松愉悅，課程內(nèi)容效果明顯，得到廣泛認可。
心理測試
小游戲：分析了解一個人的性格特征
楊華教授采用互動式、體驗式的教學模式，以幽默激情的授課風格，從心理學的角度客觀分析了壓力與情緒的來源，教大家學習如何將非理性思維轉換到理性思維，掌握富有成效的放松方法，從而做好壓力與情緒管理，將壓力化為動力，將情緒有效疏導，改善自我意識與人際關系，實現(xiàn)自我激勵，達到心理素質(zhì)提升。整個課程，楊教授進行了相關心理測試，設置了游戲環(huán)節(jié)，結合大量貼切的現(xiàn)實案例以及親身生活實例，圖文并茂，向大家作了精彩的講解，語言幽默風趣而又充滿智慧，讓員工在輕松愉悅的氛圍中學會分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力，用健康愉悅的情緒去感染他人，實現(xiàn)心靈成長，不斷尋找工作和生活的快樂。
9月24日，我院“中層管理干部能力提升培訓”項目正式啟動，第一次課程為：《壓力與情緒管理》，特邀請法學博士、西安交通大學馬克思主義學院教授、東方國際管理學院特聘心理學專家楊華教授親臨授課。院領導班子、中層干部、班組長、業(yè)務骨干300余人到場聽課，課堂氛圍輕松愉悅，課程內(nèi)容效果明顯，得到廣泛認可。
心理測試
小游戲：分析了解一個人的性格特征
楊華教授采用互動式、體驗式的教學模式，以幽默激情的授課風格，從心理學的角度客觀分析了壓力與情緒的來源，教大家學習如何將非理性思維轉換到理性思維，掌握富有成效的放松方法，從而做好壓力與情緒管理，將壓力化為動力，將情緒有效疏導，改善自我意識與人際關系，實現(xiàn)自我激勵，達到心理素質(zhì)提升。整個課程，楊教授進行了相關心理測試，設置了游戲環(huán)節(jié)，結合大量貼切的現(xiàn)實案例以及親身生活實例，圖文并茂，向大家作了精彩的講解，語言幽默風趣而又充滿智慧，讓員工在輕松愉悅的氛圍中學會分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力，用健康愉悅的情緒去感染他人，實現(xiàn)心靈成長，不斷尋找工作和生活的快樂。
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