打造讓患者滿意的一流科室——記我院外一科榮獲陽江市“工人先鋒號”稱號
近年來,我院外一科堅持強???、大綜合的辦院理念,在業(yè)務技術上追求精益求精,在服務上以誠信為本,一切以病人為中心,以病人滿意為宗旨,攻堅克難,積極打造一流科室,形成科內團結,患者滿意的氛圍,全科積極向上,技術蒸蒸日上,不斷提高競爭力,取得了患者滿意,社會滿意的效果。
一、刻苦鉆研,努力攻關
外一科以創(chuàng)傷骨科為主,為了不斷提高??萍夹g水平,在科室領導的帶領下,全科人員孜孜不倦追求醫(yī)學技術的不斷提高,積極參加醫(yī)院的技術培訓。近年來,該科已有多人被醫(yī)院選送到北京、天津、省城進修學習,他們回來后,積極開展新的技術項目,使科內技術飛躍提升??剖疫€與廣州陸軍總醫(yī)院,廣東省人民醫(yī)院等上級醫(yī)院的骨科建立合作關系,上級專家教授定期到該科查房,指導臨床工作;科室注重理論學習,定期輪流講課,對疑難危重病例認真及時討論,各抒已見,盡早盡快落實治療方案,認真完成重大手術術前討論,術中精心操作,術后積極觀察病情,不斷總結經驗,使科室技術能力和創(chuàng)新成果在同行業(yè)中處于領先地位。
二、端正思想,誠信服務
該科主任伍紹成,經常告誡同事們,醫(yī)院堅持強專科建設,我們就要以技術為核心,以服務為依靠,并要求全科人員端正思想,全力提供一流服務。從而全科堅持文明、誠信的服務理念,積極探索服務病人的更高境界,一切以病人為中心,讓社會滿意,讓患者滿意。
堅信“服務沒有最好,只有更好”。近年來,該科下大力氣狠抓行風和職業(yè)道德建設,力求以崇高的品位在社會公眾中塑造出“技術上追求精益求精、服務上追求至善至美”,形成醫(yī)德醫(yī)風新風尚,不斷把醫(yī)療服務內涵充實,積極與病人溝通病情,思想上高度關心。每當病人入院時,醫(yī)務人員熱情相迎,認真接待,細心詢問病情,把患者當親人;病人出院時,護士會把患者送到電梯口,叮囑一路走好,許多的細節(jié)服務使病人感動得熱淚盈眶??苾炔粩嗾髑蠡颊呒凹覍僖庖姡粩嗉右愿倪M,使科室的服務水平不斷提高,在社會形成了很高的認知度。
該科非常注重科內團結,形成核心力、競爭力,打造溫馨團體,科主任會經常和個別員工談心、談技術、談服務、談目標、談方向,及時解除科內人員的不穩(wěn)定情緒,他以身作則,以科室為家,一心撲在科室的醫(yī)療業(yè)務上,給同行們帶了好頭,因而,人人腳踏實地,積極肯干,從而能使整個科室團結,奮發(fā)向上,形成凝聚力,不斷開創(chuàng)新局面的動力。
三、加強管理,成效顯著
外一科非常注意科室管理,只有好的管理才能有好的科室,管理規(guī)范化,明細化,要求科內人員認真落實醫(yī)院管理核心制度,認真及時書寫好病歷、病情記錄,落實好三級醫(yī)師查房制度、會診制度、搶救制度。醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是科室的生命線,優(yōu)質服務是科室能否進一步壯大的源泉,發(fā)展是必經之路,通過全科人員的共同努力,去年開展的《吻合血管游離肌皮瓣移植創(chuàng)面修復術》、《四肢骨折經皮微創(chuàng)閉合復位內固定術》、《骶髂關節(jié)骨折脫位后路閉合復位內固定術》分別獲本院技術進步特別獎、二等獎和優(yōu)秀獎。2013年4月又被陽江市總工會評為“陽江市工人先鋒號”稱號。
一、刻苦鉆研,努力攻關
外一科以創(chuàng)傷骨科為主,為了不斷提高??萍夹g水平,在科室領導的帶領下,全科人員孜孜不倦追求醫(yī)學技術的不斷提高,積極參加醫(yī)院的技術培訓。近年來,該科已有多人被醫(yī)院選送到北京、天津、省城進修學習,他們回來后,積極開展新的技術項目,使科內技術飛躍提升??剖疫€與廣州陸軍總醫(yī)院,廣東省人民醫(yī)院等上級醫(yī)院的骨科建立合作關系,上級專家教授定期到該科查房,指導臨床工作;科室注重理論學習,定期輪流講課,對疑難危重病例認真及時討論,各抒已見,盡早盡快落實治療方案,認真完成重大手術術前討論,術中精心操作,術后積極觀察病情,不斷總結經驗,使科室技術能力和創(chuàng)新成果在同行業(yè)中處于領先地位。
二、端正思想,誠信服務
該科主任伍紹成,經常告誡同事們,醫(yī)院堅持強專科建設,我們就要以技術為核心,以服務為依靠,并要求全科人員端正思想,全力提供一流服務。從而全科堅持文明、誠信的服務理念,積極探索服務病人的更高境界,一切以病人為中心,讓社會滿意,讓患者滿意。
堅信“服務沒有最好,只有更好”。近年來,該科下大力氣狠抓行風和職業(yè)道德建設,力求以崇高的品位在社會公眾中塑造出“技術上追求精益求精、服務上追求至善至美”,形成醫(yī)德醫(yī)風新風尚,不斷把醫(yī)療服務內涵充實,積極與病人溝通病情,思想上高度關心。每當病人入院時,醫(yī)務人員熱情相迎,認真接待,細心詢問病情,把患者當親人;病人出院時,護士會把患者送到電梯口,叮囑一路走好,許多的細節(jié)服務使病人感動得熱淚盈眶??苾炔粩嗾髑蠡颊呒凹覍僖庖姡粩嗉右愿倪M,使科室的服務水平不斷提高,在社會形成了很高的認知度。
該科非常注重科內團結,形成核心力、競爭力,打造溫馨團體,科主任會經常和個別員工談心、談技術、談服務、談目標、談方向,及時解除科內人員的不穩(wěn)定情緒,他以身作則,以科室為家,一心撲在科室的醫(yī)療業(yè)務上,給同行們帶了好頭,因而,人人腳踏實地,積極肯干,從而能使整個科室團結,奮發(fā)向上,形成凝聚力,不斷開創(chuàng)新局面的動力。
三、加強管理,成效顯著
外一科非常注意科室管理,只有好的管理才能有好的科室,管理規(guī)范化,明細化,要求科內人員認真落實醫(yī)院管理核心制度,認真及時書寫好病歷、病情記錄,落實好三級醫(yī)師查房制度、會診制度、搶救制度。醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是科室的生命線,優(yōu)質服務是科室能否進一步壯大的源泉,發(fā)展是必經之路,通過全科人員的共同努力,去年開展的《吻合血管游離肌皮瓣移植創(chuàng)面修復術》、《四肢骨折經皮微創(chuàng)閉合復位內固定術》、《骶髂關節(jié)骨折脫位后路閉合復位內固定術》分別獲本院技術進步特別獎、二等獎和優(yōu)秀獎。2013年4月又被陽江市總工會評為“陽江市工人先鋒號”稱號。
(陽春市人民醫(yī)院馮君明2013-5-3)
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